信息工作计划【六篇】

信息，指音讯、消息、通讯系统传输和处理的对象，泛指人类社会传播的一切内容。人通过获得、识别自然界和社会的不同信息来区别不同事物，得以认识和改造世界。以下是小编为大家收集的信息工作计划【六篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。

信息工作计划1

　　我参加了信息技术应用能力培训学习。为了能让本次培训学习起到真正的实效，真正让自己获得一定的进步，我制定了一套研修方案。

　　一、指导思想

　　通过专家教授的讲解引领，不断更新自己的教育观念，促使自己向专业化方向发展。

　　二、研修目标

　　1、提高自己对信息技术应用在语文教学中应用的理解能力和操作能力。

　　2、能结合有关信息技术应用能力，针对语文教学不断反思和总结，提高自身的专业发展能力。

　　3、转变固有的教育观念，与新时期的教育观念保持一致。

　　三、研修方式

　　1、聆听请教

　　对讲解中不明白问题和教学中的困惑，及时上网查询并向同行请教，努力向寻求专家帮助解决。积极参与研修班的各项研讨活动，努力向各位学员交流学习，拿出自己的问题请教各位学员，与各位学员共同探讨。

　　2、反思提升

　　加强业务进修，主动关心国内外及周围教育信息和专业理论，每周至少抽出几个小时，并通过多种途径，如中学信息技术教学相关的刊物、多媒体技术、观摩、听讲座，上网等，汲取信息技术学科的新知识、新技能。

　　利用信息技术手段辅助教学，充分利用网络优势，积极参与在线研讨。

　　在多媒体教学环境中，合理利用软件、数字教育资源，优化课堂教学，提高自己的课堂效率。

　　利用网络教学平台，有效开展自主、合作、探究等学习活动，转变学生的学习方式，培养学生的创新意识和综合能力。

　　利用教师网络研修社区，养成网络学习习惯，树立终身学习的理念，为自身的可持续发展奠定基础。

　　3、积极学习

　　珍惜这次培训提升机会，认真遵守培训能力提升工程的各项要求，每天挤出时间上网学习，专心听讲，认真聆听专家报告，并做好必要的记录。无论专家报告何种风格，都坚持在最快的是时间内调整思路，融入专家讲解思路，内化成自身的知识，弥补自己专业知识的不足。

　　积极参加教育科研能力研修，树立教研科研意识，把研修和教育科研紧密结合，每期至少撰写一篇教学论文或者教学设计，积极参加教育系统组织的教科研成果征集活动。

　　四、具体措施

　　1、每天利用12小时登陆网络研修平台，认真完成培训期间各项任务及作业。

　　2、认真聆听专家们视频讲座，做好笔记，并把理论运用于实践，提高自己业务水平。

　　3、培训期间多与同行研讨交流，取长补短，不断总结和反思，力争让信息技术更好的服务我们的教学。

　　4、多阅读信息技术方面的书籍，掌握教学中常用软件的操作流程和方法，提升自己的信息技术应用能力水平。

　　总之，我决心不断学习，不断更新，丰富自己的文化积淀，充盈自己的底气，增强自己的理论底蕴，提高教育教学能力，结合教学实际，努力学习信息技术，并学以致用!

信息工作计划2

　　为了适应新形势下党的工作的需要，加强国家秘密载体的保密管理，确保国家秘密的安全，进一步规范中央、省市委、政府文件的阅读和管理工作，保证文件的高效运转和安全保密，我局认真学习贯彻《中共中央办公厅关于印发〈中央文件发布、阅读和管理工作暂行规定〉的通知》(中办发〔2004〕37号)，在今年的工作中严格按照上述文件的规定和要求，对文件的管理做到了高效运转和安全保密。同时，认真贯彻落实上级有关2019年度《中办通讯》、《秘书工作》等刊物征订发行工作。现将自查情况汇报如下：

　　一、文件管理工作方面

　　1.加强领导，增强安全意识，安全防范工作得到加强。局办公室明确主任分管文件管理工作，配备了专职机要员，并履行了备案手续(因今年退休，暂时空缺)。工作中严格按照有关规定和要求各司其职，各负其责。设置了保密室并按照要求落实配置了“三铁”(铁门、铁窗、铁皮柜)、灭火器等安全保密设施。根据需要，我们还安装了排风扇，利于文件存放环境的除湿、防潮和防霉。管理文件业务的计算机严格按涉密计算机进行管理，专人使用，严格与互联网物理隔离。

　　2.强化学习，狠抓宣传教育，增强文件管理保密责任意识。近年来，我们利用召开培训会、参观考察、观看影片、发放资料自学等形式，经常组织办公室和一些重要部门涉密人员认真学习《保密法》、中央领导同志的讲话和有关业务知识。通过学习，使我局的文书工作和保密工作质量得到进一步提升。在这方面，各级领导干部和业务工作人员都能以身作则，严于律己，做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，并教育广大干部群众不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。通过学习，使涉密人员明确了文件的收发、登记、传递、归档、销毁等环节的规定，使文书工作和保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。

　　3.坚持标准，认真履行职责，文书工作逐步形成规范化管理。在文件的收发、登记、传阅、保存和归档等工作上，严格按照《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》等相关法律法规处理。根据文件相互的联系、特征和保存价值分类整理，及时归档、立卷，保证档案的齐全、完整。文件的阅读传达严格按照文件发布层次和有关规定执行，没有擅自扩大或缩小阅读传达范围。对于文件的收发管理要求，履行了清点、登记、编号、签收等手续。分发时严格按照规定的范围分发，没有擅自扩大或缩小发放的范围。传阅秘密文件、资料由专职经办人员负责，专夹传阅。对于传阅范围以外的人员，凡需借阅和借用文件，要经主管领导批准，同时持本单位介绍信严格按照保密制度办理登记手续，阅读完毕及时归还。归还所借密件时，当面清点、销号、签名。通过网络传输的无密级公文，都严格按照文件的发布层次及时印发或传发到各受文单位。同时，我们也及时提供相关的文件给离退休人员阅读和学习。此外，文件的复制、汇编等严格按照规定要求，不存在随意复制、汇编中央和省市委文件情况。今年1月份以来，已收到中央、市委文件共计 份，其中秘件 份，普通件 份。

　　4.严格程序，强化监督管理，认真把好文件清退销毁关。每年的3月底前完成上一年度各级党委机关来文以及局级文件的归档工作。对过期文件的清退、销毁工作严格按照工作程序进行，认真履行审批登记手续，任何单位和个人不能擅自销毁文件。要求对于清退和销毁的文件，做到了文件的列表、登记、清点，列好清退和销毁目录清单，经办公室主任签字后由本单位两人以上押运到定点监督销毁。对超过保管期限的案卷，按照有关规定定期向档案部门移交，没有归档和存查价值的公文，经过鉴别和主管领导人批准，定期销毁，并保证二人监销，确保文件不丢失、不漏销。近几年我们没有销毁过文件。清退的文件没有发生过丢失。

　　5.完善机制，认真查摆问题，促进整改工作见实效。建立健全了《文件管理制度》、《文件传阅制度》、《文书保密制度》、《计算机使用管理制度》等有关规章制度。

　　二、“两刊”征订工作方面

　　2019年度征订，《秘书工作》1份，《中办通讯》未订。2019年的征订工作在10月17日，组织召开了全局2019年度发行工作布置会进行研究和部署，各单位主任参加了会议。对各基层和有关单位进行了宣传和动员，阐明了意义，提出了目标和任务，明确了时间要求。要求凡是工作目标考核要求征订的，必须完成征订任务。

　　三、存在问题与不足

　　1.思想认识不到位。安全保密意识还不够强。

　　2.处理文件和传阅文件的工作效率不高，借阅文件的规章制度不够明确。

　　3.监督管理不到位。管理还不够严，缺乏督促检查。

　　4.涉密工作人员的保密教育培训抓得不够。

　　四、下一步工作思路

　　1.提高思想认识。坚持每年征订和组织相关部门征订《中办通报》、《秘书工作》和《保密工作》，加强国家法律法规和保密业务知识的学习，严守保密纪律，切实增强思想保密意识。

　　2.完善工作制度。进一步加大各项保密措施，加强各项保密教育，明确法律责任，做到保密工作措施到位，以规范中央、市委的文件材料的保密管理。

　　3.规范文书管理。

　　①加强对中央、省市委、政府文件、材料的管理。密级文件的保密管理，要遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则。收发文件履行清点、登记、编号、签收等手续。对于中央、省市委、政府的来文要及时处理并尽快呈送领导阅处，以免泄漏秘密。

　　②文件的传阅要严格按照规定的范围传阅，不得擅自扩大或缩小阅读范围。对于传阅范围以外的人员，如需借阅和借用密件，要经领导批准，同时持本单位介绍信严格按照保密制度办理登记手续，阅读完毕及时归还。一般不超过3个月，逾期不归还的，管理人员要及时催促归还，做到随时掌握秘密文件的去向。

　　4.增强防范意识。加强计算机信息网络的保密管理，贯彻落实《中共中央保密委员会关于严禁用涉密计算机上国际互联网的通知》，坚持“上网不涉密，涉密不上网”和“谁上网、谁负责”的原则，加强安全防范，凡上互联网的计算机均不能处理和存放涉密信息，处理涉密信息的计算机坚持彻底与互联网实现物理隔离，杜绝泄密隐患。

　　5.加强保密教育培训。每年适时召开1至2次全局保密工作会议，重点抓好各单位涉密工作人员的保密教育培训，把保密教育贯穿于上岗、在岗、离岗的全过程，进一步提高涉密工作人员的保密责任意识，使人人心中绷紧保密这根弦，做到保密工作认识到位，以防泄密事件的发生和文件的丢失。

信息工作计划3

　　今年信息科在院领导的大力支持下，在信息中心全体工作人员的共同努力下，我们医院信息化建设稳步发展，全院网络运行平稳。并在各科室的协助配合下，开展了一系列工作，也取得了较好的成绩，现将本年度工作情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　目前我院已基本成型初步的数字化医院。网络覆盖全院的每个部门， 400多台计算机同时运行，支持各方面的管理。信息系统共有25个子系统，主要包括门诊医生工作站、住院医生工作站、住院护士工作站、电子病历系统、医技管理系统、检验系统、医学影像管理系统、体检系统、病案系统、中西药库药房管理系统、住院门诊收费系统等等，其中每个子系统下分有各个模块共计约300多个模块，在用报表约327张。支撑着涵盖病人来院就诊、药品、设备、物资、卫材管理等各个环节的管理。外部接口4个，用于与新农合、社保、财政、卫计委各系统对接。

　　硬件方面

　　1、主机房设在门诊4楼(机房56平米，地面铺设防静电地板，配备两台恒湿恒温空调为服务器提供良好的通风散热环境、配置UPS 系统为主机房提供不间断电源配置、配置气态灭火器等)，与门诊楼、住院楼各楼层间主干网铺设千兆光纤，网络点铺设百兆超五类网线，个别使用超六类线(如检验科、放射科)。旧院通过租用电信光纤专线与主机房连接。

　　2、我院网络构架，利用VLAN技术,将由交换机连接成的物理网络划分成多个逻辑子网。提高了网络的传输效率，也增加了网络安全性。

　　3、在用核心设备：服务器4台，存储2台，核心交换机1台。普通设备：台式电脑终端429台，各类打印机188台，电话约80，自助查询终端两台、大屏幕两台(其中一台全彩，一台单色)。

　　二、工作情况

　　1、服务器的稳定运行是最基础的保障，所以信息科始终以服务器的安全运转为主要工作内容。每天根据科室制定的维护制度对服务器进行仔细检查，主要查看文件是否有损坏，CPU和内存占用资源情况，客户端登陆和访问数据库是否正常等，并做好数据转存及备份工作。确保了服务器安全有效的运转。

　　2、处理信息系统工作站在各科室使用过程中出现的各种问题，以及完成一些查询、统计报表的制作。根据工作日志记录全年处理各种大小问题4000多例，新增、修改报表92份。处理日常硬件故障，包括电脑、网络设备、打印设备、电话设备等设备维护、并定期做好巡检工作，保障医院正常业务不受影响。

　　3、加强系统安全和网络安全管理等工作。定期巡检，制定全院内网IP分配和管理办法，严格监察外部存储等介质使用。

　　4、及时完成医保、新农合等系统与我院HIS系统接口各项维护和更新工作，使门患者实时通过HIS系统结算直报，极大的方便了患者及时兑现医疗补偿费用。

　　5、努力做好网络直报工作。及时完成上级部门下达的网络直报任务，如每个月病案首页、病人日报、医疗服务价格体系监测等数据上报，并根据各个科室需求提供系统查询报表及查询数据。

　　6、开展信息系统操作培训工作，成立专门的计算机培训室，针对每年新晋员工、系统模块升级等情况组织进行培训工作。

　　7、办公设备采购工作，根据“计算机及相关耗材采购管理制度”全年采购电脑51台、打印机21台以及各种办公耗材共计64.7万。

　　8、启用院内便民WIFI热点，覆盖门诊大厅、输液大厅及各医技候诊厅等20个点。

　　三、各项协助工作

　　1、协助财务科每季度对药房进行盘点录入工作;

　　2、协助医院宣传部门对门诊大屏幕的维护工作;

　　3、协助党办完成各种活动的摄影、录像等工作;

　　4、负责多功能厅各种会议、讲座音响和投影的使用;

　　5、协助党办制作医院内网群众路线专题网站;

　　6、协助各科室数据上报软件的维护及升级;

　　7、协助医务科进行远程会诊、远程讲座。

　　四、存在不足

　　1、因科室承担大量日常维护工作，且部分问题处理难度较大，或需厂家协助，导致有出现问题处理不及时或处理时间过长等情况存在。

　　2、协调不足，管理不严。

　　3、专业知识进一步提高。

　　五、明年工作计划

　　进一步提高医院信息化管理水平，进一步加快数字化医院建设步伐，结合医院实际，现将2015年工作计划如下：

　　1、配合党办，努力完善我院网站功能、丰富网站内容，利用各种新兴技术手段提升我院对外宣传的平台，提高我院的社会知名度

　　2、做好信息系统硬件与软件的日常维护工作。定期检查、保养，做好设备的检修记录，确保系统正常、安全运行，保证临床各科业务的正常开展。

　　3、根据医院发展需求，对手术麻醉临床信息、医务考试培训等系统进行上线。

　　4、加强学习培训，尽可能参加信息化相关培训及会议，开阔视野、学习技能。

信息工作计划4

　　为全面落实股份公司信息化建设要求，集团公司按照“适应企业长远发展、打造自主研发品牌”的规划和“顶层设计、自主研发、协同建设、分步推进、全面应用、持续优化”的原则，以业财融合为基础，采取自上而下、部门联动、多措并举、综合用力等手段，强力推进信息化建设工作，在人员配备、制度建设、综合系统建设、视频会议系统建设、机房改造、网络扩容、网站改版等方面做了大量工作，利用信息化优势逐步改变了传统工作方法，快速提升了工作质量和效率，显著增强了集团管控水平，为提升企业竞争实力奠定了坚实基础。

　　一、主要工作及成绩

　　(一)强化组织，充实力量

　　今年，集团公司加强对信息化工作的领导，调整了信息化领导小组成员，完善了组织机构，进一步明确了信息化工作职能，增加了信息中心人员配置，信息中心人员从原来的1名专职人员增加到现在的3名专职人员和2名兼职人员，为全面开展信息化工作提供了有力保障。

　　(二)完善制度，强化措施

　　根据股份公司信息化相关制度、规范、标准，结合企业实际，制定了《信息化暂行管理办法》、《信息化制度暂行管理办法》、《信息化项目建设暂行管理办法》、《信息网络暂行管理办法》等十余项制度，健全了信息化管理体系，确保了信息化建设工作有据可依，有章可循。

　　(三)精心研发，构建平台

　　按照信息采集格式化、事项处理程序化、系统集成模块化、流程控制自动化、管理工具表单化的原则，确立了企业综合管理信息平台“四大系统”、“二十五个模块”、“六大目标”和“一条主线、两个基础，三个转变、四位一体”的建设思路，制定了以全面预算为龙头、集中管控为核心、资金支付为关口的业务财务一体化信息平台建设规划方案。

　　经过一大批财务、业务及软件公司人员日夜奋战、不懈努力，目前，平台“四大系统”中财务管理系统初步建成，综合办公、业务管理、决策支持系统正在建设，其中部分模块已经具备上线试验条件;全面预算、资金管理、经费管控、集中核算、报表大厅、企业外网、档案管理、电子商务等模块上线运行;责任成本、合同管理、物资管理、设备资产、办公自动化、移动办公等模块明年初将全面投入运行。“六大目标”阶段性实现，初步达到了业务财务一体化、数据互联互通、信息集成共享，有力地推动了企业管理和经济运行质量再提升。

　　(四)深化应用，发挥功能

　　按照边建设、边完善、边上线的思路，集团公司机关信息中心、工程、物资、经管、财务、人力资源等部门围绕信息化建设，紧密配合，协同开发，各部门、各单位给予了大量支持，在集团机关、太原、大西、广西沿海等地多次集中人员进行业务研讨，取得了很好的效果，为系统运行提供了基础和条件。通过机关相关部门的积极配合，加快了信息平台建设与应用的步伐，推动了信息平台及时上线应用，促进了业务与财务协同管控、规范运行，初步实现了零时差、零距离管理和一站式、标准化服务，解决了集中管控与远程服务的问题，推动了业务人员从事务型角色向管理型角色转变，经济运行从粗放管理向精益管理转变。

　　(五)视频会议系统建设及应用取得突破

　　在视频会议系统方面，重点完成了康远新材料公司、南方公司第二会议室、两个局管项目部、三公司MCU及下属四个项目部、四公司广西沿海项目部、北方公司贵广项目部10个点的建设工作。目前除竣工项目外，集团公司视频会议系统能够连通10个子分公司、五公司柳州基地、南方公司第二会议室、三公司四个项目、五公司五个项目和三个局管项目部共计24个点。全年集团公司召开各类视频会议20余次，参会人数5000多人次，保障了会议精神实时、全面、有效的传达，节约了大量交通、住宿、会议等费用。

　　(六)机房建设有序推进

　　为实现集团公司中心机房规范化、标准化，信息中心组织对中心机房进行了改造，包括空间布置、线缆、温湿度调节、消防、防尘等。改造后机房空间布置更加合理，线缆排列有序，温湿度保持稳定，为各软件系统运行提供了更稳定的环境。

　　(七)网络运行质量逐步提升

　　组织对集团公司机关网络进行了扩容，在原有联通10M、移动20M、电信30M的基础上，通过比较选择了对性价比高的移动网络带宽进行增加，现集团公司机关网络总带宽为240M，其中联通10M，移动200M，电信30M。

　　(八)网站建设有效改造

　　组织对现有门户网站进行了版面改造，在原有基础上丰富了内容，增加了电子杂志等个性化版块。改版后不论是版式风格、还是文字内容等都比原来有了较大的提升。

　　(九)日常维护常态加强

　　组织对集团公司机关办公计算机、服务器、应用软件、网络等故障维护600余次，保障了集团公司日常办公的正常、有序、稳定。

　　二、存在问题和不足

　　1、个别单位对信息化工作重视还不够，信息化工作人员配备不足，兼职人员多，导致信息化工作向下传达不通畅，安排工作不能及时完成。

　　2、对信息安全方面认识不够，信息安全对企业和个人来讲尤为重要，目前在整个集团公司范围内在上网或日常办公中对信息安全的重视程度还不够，存在操作不规范，信息保护不严格等问题。

　　三、20XX年的主要思路和工作重点

　　紧跟股份公司信息化建设步伐，按照集团公司统一部署，积极开展相关系统的建设及推广应用工作，进一步完善相关配套制度、流程、标准，加快信息化建设和应用步伐，加强系统安全防护，充分发挥信息化作用。2016年信息化主要工作如下：

　　(一)完善系统模块，持续优化功能。加强部门配合，加大系统开发力度，确保各模块按预期目标上线;完善已经上线和准备上线的功能模块，提高系统的适用效果，确保阶段节点目标实现。提前部署上线的经管、物资、合同、收入等模块，完善功能，持续优化，确保满足各部门实际工作需求和业务发展需要。

　　(二)加强业务培训，提高操作技能。一是围绕系统功能、业务流程、系统运转、业务操作等，整体安排，统一培训。二是根据业务内容，组织本系统专业培训，促进各业务工作。三是举办多期实务操作培训，全面覆盖，力争每个业务人员都能到达到一次培训。通过全面培训，确保让全体业务人员达到熟练操作程度，切实体现系统运行效果和提升业务管理水平。

　　(三)加快上线运行，全面推广应用。明年元月起，已经建立系统全面上线运行。一是根据业务管理需要，结合系统应用，进一步梳理相关制度、流程，完善管理台账、内部报表。二是固化制度、流程、业务表单，统一标准，植入系统。三是认真组织，精细操作，将各个模块的基础数据植入系统，确保质量。四是强化统一使用，各部门、各单位目前使用的各种软件系统，除经审定统一接入业务财务一体化信息共享平台以外，其他各单位不得擅自建设、使用相关系统。

　　(四)做好相关工作，力推信息化工作。一是继续推广应用股份公司统建的企业应用中心、人力资源系统、IT预算系统、规制管理系统、工程管理系统、团青管理系统、工会管理系统、科技管理系统、蓝信系统等信息系统。二是继续完善集团公司信息化制度体系建设，使集团公司信息化管理进一步规范化、标准化。三是继续加大力度推广视频会议系统，争取使所有子分公司和较大的项目部全部安装视频会议系统。四是开展集团公司门户网站、综合管理信息平台等系统的信息安全等级保护工作。

信息工作计划5

　　第一章 总则

　　第一条 目的

　　加强公司信息化建设，规范管理，符合公司、国家规定，维护公司信息安全、规范操作流程，提高工作效率，特制定本制度。

　　第二条 适用范围

　　本制度适用于公司所有员工，员工工作时间内必须遵守本制度。非工作时间使用公司网络与设备资源务必遵守国家法律法规，不得做有损他人及公司利益的事情。

　　第二章 行为管理与注意事项

　　第三条 公司网络提供给公司办公业务使用，严格执行安全保密制度，对所提供的信息负责。不得利用计算机联网从事危害国家安全、泄露国家秘密等犯罪活动，不得制作、查阅、复制和传播有碍社会治安和有伤风化的信息。禁止发布的内容有：

　　(一)反对宪法所确定的基本原则的。

　　(二)危害国家安全、泄露国家秘密、颠覆国家政权，破坏国家统一的。

　　(三)损害国家荣誉与利益的。

　　(四)煽动民族仇恨、民族歧视、破坏民族团结的。

　　(五)破坏国家宗教政策，宣扬封建迷信的。

　　(六)散布谣言、扰乱社会秩序、破坏社会稳定的。

　　(七)散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或教唆犯罪的。

　　(八)侮辱或诽谤他人，侵害他人合法权益的。

　　(九)含有法律法规禁止的其它内容的。

　　公司对互联网的访问进行记录，因违反以上内容造成公司损失与业务影响的，将追究相关人员责任。构成犯罪的，依法承担刑事责任。

　　第四条 使用公司提供的网络资源需要严格遵守公司的保密及各项管理制度，不得在公司内部网络散播扰乱公司秩序与稳定的信息和谣言。

　　第五条 在公司电脑上未经允许不得私自下载、安装一些与工作无关的软件，以免系统留下安全隐患，影响整个公司网络的正常运行。

　　第六条 禁止利用公司计算机玩游戏，包括互联网在线游戏、局域网游戏、单机游戏、网页游戏、虚拟机运行游戏等。

　　第七条 禁止利用公司计算机观看与工作无关的在线电影、网络电视，禁止下载电影、歌曲、游戏及与工作无关的软件。

　　第八条 禁止炒股、理财、购物、在线视频等。

　　第九条 禁止员工私自接入无线设备(无线扩展、路由器等)，安装无线设备需要经过精益办登记批准并进行适当设置后使用。

　　第三章 计算机软件采购管理

　　第十条 计算软件包括系统软件、数据库软件、应用软件、开发软件等。公司对软件采购本着统一规划、统一实施的原则，节省投资便于管理。

　　第十一条 对于业务部门个别需求的软件，由需求单位上报软件购置方案由精益办审核登记后按需求计划自行购置，精益办进行年度软件支出统计使用。

　　第十二条 对与操作系统、数据库、办公软件、设计软件总额超过10万元的需要进行招投标管理，新购置的计算机需要随机配备正版操作系统。

　　第十三条 购置软件手续必须完整，由专人负责验收。验收时必须认真仔细，要对包装外观、数量、手册、安装调试、试运行进行全方面验收。验收完成填写《计算机软件验收单》。

　　第十四条 随项目或设备采购的软件，软件成本计算到设备固定资产原值中。软件相关费用需要单独列出，由精益办备案以供年度软件支出统计使用。

　　第十五条 定制开发的软件系统上线后需由相关项目小组对软件进行验收，由主责部门签署验收报告。软件系统安装相关文件与系统镜像文件进行归档备份，最少保留2份拷贝，分别存放在业务部门与精益办，和固定资产设备相关的设备部也需要保存一份。

　　第四章 信息系统管理

　　第十六条 因工作需要接入集团内网的计算机精益办统一分配绑定固定IP地址，未登记的计算机无法访问集团内部业务。

　　第十七条 为每个访问无线网络的用户提供基于WEB验证的无线接入服务，公司来宾通过员工的授权暂时访问公司无线网络，来宾用户无法与局域网内用户隔离屏蔽。

　　第十八条 企业邮箱、集团的各种信息系统账号应该严格保密，不允许外借和多人共用，定期(3个月)更改密码。

　　第五章 计算机病毒管理

　　第十九条 计算机病毒是指编制或在计算机程序中插入的破坏计算机系统功能或损坏数据，影响计算机使用，并能自我修复与复制的计算机代码。公司员工不得故意制作、传播、使用计算机病毒，危害公司计算机系统的安全。

　　第二十条 禁止向使用计算机的部门提供包含计算病毒的文件、软件、媒体设备。

　　第二十一条 禁止购买与使用包含计算机病毒的媒体。

　　第二十二条 公司内使用的计算机最少要使用1种杀毒软件(可以是免费)，重点计算机设备需要购置具有计算机信息系统安全标识的专业计算机病毒防治产品，并及时更新版本。重点计算机指：存放重要资料的、频繁接触病毒检测的、无法链接外网但杀毒软件需要升级的。

　　第二十三条 生产车间使用的未联网的工业控制类设备无法安装杀毒软件的，未经过生产车间负责人与设备部(或精益办)许可，不得私自安装新软件。如确实需要进行安装，安装前务必进行病毒检测。因擅自安装或严重违反使用规定导致设备与相关辅件损坏的将按照规定追究其责任。生产设备接入U盘等可以读写的移动存储设备需要进行登记，记录移动存储设备病毒查杀情况。

　　第二十四条 通过网络或U盘、光盘、移动存储设备进行文件传输前，应该对传输的文件及载体进行病毒检测。

　　第二十五条 网络管理人员(精益办)需要有较强的病毒防范意识，能及时通过各种途径了解跟踪计算机病毒的发展趋势，及时了解计算机病毒，特别是能造成严重破坏计算机病毒的爆发途径及条件，在爆发前及时向全公司通知并制定防范对策。

　　第六章 机房管理

　　第二十六条 高科机房设置在档案室，除精益办与人力资源人员外进出必须要有人力资源部审批才能进入，非工作人员进入时务必进行登记。

　　第二十七条 机房内严禁吃东西、会客、聊天。不得进行与业务无关的活动。严禁携带液体、易燃、易爆、腐蚀性的危险品进入。

　　第二十八条 机房严禁未授权的人员进行操作，严禁将外来软件带入机房私自安装使用。机房内需要安装空调保持温度、湿度恒定。

　　第二十九条机房UPS电源每年必须充放电一次到两次。

　　第三十条 服务器全部集中到机房进行管理，未经批准部门不允许存放服务器，配置管理服务器由精益办负责。

　　第七章 高科新闻发布管理

　　第三十一条 高科范围内的新闻发布分成2部分，分为华润三九网站平台与华润高科OA新闻版块发布。公司新闻的编写入口统一为“新闻管理→新闻拟稿→华润高科公司新闻”。由各部门新闻编撰人在新闻模块提交，由部门主管与分管领导新闻内容进行审批，审批后OA流转到华润高科宣传负责人审核。新闻编辑时务必上传合规定新闻LOGO，否则无法在新闻循环页内显示。。

　　第三十二条 华润高科宣传负责人需要对发布信息合规性负责，必要时需要就文本内容与相关部门沟通确认，宣传负责人拥有对文本修改、废弃的权限。宣传负责人需要根据新闻内容判断或与编撰人沟通是否外发三九网站平台，宣传负责人直属领导对宣传负责人的判断进行审核确认。

　　第三十三条 分支只在OA进行发布的新闻，在宣传负责人直属领导审核后自动完成新闻的发布。

　　第三十四条 分支在三九网站平台发布的新闻，在宣传负责人直属领导审核后流转至华润高科总经理进行审核。精益办信息管理员负责将总经理审核通过后的稿件在三九网站平台重新编辑格式后发布。OA新闻流程完成后该新闻会自动发布到OA主页。

　　第三十五条 外发总部平台的新闻，需要通过三九总部企业文化宣传主任进行审核才能正常显示，根据需要总部有可能会修改文字、图片等内容。总部审核有驳回、废弃稿件的权力。

　　第八章 员工账号管理

　　第三十六条 企业邮箱管理与使用的注意事项：

　　(一)员工拥有企业邮箱必须严格遵守国家针对互联网的相关规定(参考第三条)，不得使用企业邮箱制作、发布、复制、传播任何法律禁止的有害信息。

　　(二)不得使用企业邮箱散布大量不受欢迎的、未经收件方同意的邮件广告等，不能大量散发包含反动、色情及违反国家法律法规的信息。

　　(三)由于违法邮件给公司造成损失的，由用户承担全部责任，部门负责人需承担连带责任。

　　(四)拥有企业邮箱的用户，对外业务建议使用企业邮箱进行联系，以提升公司形像。

　　(五)企业邮箱账户信息严禁转让给其它人使用。

　　(六)企业邮箱的使用人要对邮件内容严格保密，未经授权不得随意查看、传播、拆分邮件内容。如造成损失将追究相关责任。

　　(七)企业邮箱申请：由部门综合管理人员在OA协同办公系统“一般性IT事务申请”中提交申请，申请需要包含姓名、英文名、身份证后4位、员工ID、所在部门、岗位、手机号码，经过部门负责人审批后由精益办上报到华润三九总部进行维护。

　　第三十七条 协同办公系统(OA)账号的申请：前置条件是必须开通企业邮箱，可以在企业邮箱申请中加入同时维护OA账号。OA权限是邮箱开通后每日凌晨自动同步到OA系统，次日由精益办信息管理员在OA系统后台中维护部门与岗位信息并启用账户后才可使用。

　　第三十八条 LDAP账号密码找回：企业邮箱与OA的账号是同步华润集团LDAP的账号系统。如密码忘记可以在mima.crc.com.cn通过忘记密码进行找回。如果信息维护有误或移动电话失效的需通过公司OA提交“IT一般事务申请”进行解锁与密码重置。ERP账号不属于集团LDAP登录系统，忘记只能通过OA提交“IT一般事务申请”进行重置。

　　第三十九条 ERP账号-新增、变更与找回：

　　(一)ERP账号新增流程：由业务部门提交“IT一般性事务申请”，注明新增人员和相关职责，格式为姓名、员工ID号、出生日期用于维护员工信息，新增与取消的职责要按照“B10_SHTR0_华润高科_(业务代码)_(职责名称)”的格式填写。精益办信息管理员审核整理后通过ITS系统提交给华润三九总部进行维护。

　　(二)ERP账号密码的变更：登录生产环境在右上角点击首选项，在一般首选项中的更改口令中修改密码。

　　(三)ERP密码忘记时或提示更改密码时未保存引起的密码错误，需要从OA提交“IT一般性事务申请”注明账号名称，由精益办在ITS系统提交总部进行账号初始化，结果由OA系统工单或邮件反馈。

　　第四十条 员工账号的变更与注销(报账系统、邮件、OA)

　　(一)由于工作岗位调整引起职责变更：

　　1.ERP账号由原岗位直接负责人提交原职责注销申请，新岗位如需申请新的职责，由新岗位部门直接负责人申请。ERP权限变更使用OA中的“IT一般性事务申请”。

　　2.协同办公系统(OA)岗位汇报关系变更：由人力资源部提交OA “华润高科协同办公流程(信息)新建/变更”流程，由附件的形式提供新的人员与岗位的对应关系，由精益办信息管理员进行变更。

　　3.财务共享系统(FSSC)权限变更：共享系统汇报关系是引用人力资源系统信息，内部权限是由总部财务共享项目组负责维护，汇报关系与权限问题需在ITS系统中提交至华润高科财务部处理。

　　(二)离职、退休人员的注销：由于人员离退原因需要注销账号的，在OA员工离职申请完成后(由人力资源部确认未完成申请但实际已离开的直接通知精益办注销账号)由精益办与总部提交邮箱账号(LDAP)账号注销申请，注销邮箱及锁定LDAP账号。

　　(三)年度职责权限梳理后需要注销的：由精益办至少每年开展一次人员权限梳理审核，向总部提申请获取最新的ERP、LDAP与邮箱的使用人清单。下发至各部门负责人，由部门负责人以风险审计的标准审核使用人权限是否符合规定。梳理结果由精益办整理后统一提交给总部进行维护。

　　第九章 涉密信息管理

　　第四十一条 涉密保存档案资料的计算机与存储设备不允许接入到公司局域网。

　　第四十二条 在未采取防护措施的情况下，禁止将涉秘信息通过局域网、互联网及其他公共信息网络中传输。

　　第四十三条 严禁使用非涉密计算机处理存储公司涉密文件。

　　第四十四条 涉密计算机的存储设备的报废处理需要精益办信息管理员对存储介质进行物理破坏后(粉碎)才能进行，物理破坏过程需要涉密部门、EHS、精益办三方在场时进行。

信息工作计划6

       为深入贯彻落党中央关于“完善国家网络安全监测预警和通报处置工作机制”要求，切实履行公安机关网络安全监督管理职责，推进“平安网络”建设，根据公安部电视电话会议和《关于加快推进网络与信息安全信息通报机制建设的通知》(公信安〔2015〕21号)精神，按照省、市的统一部署，商南县积极完善“网络与信息安全信息通报机制”建设。        一是结合国家网络与信息安全信息通报中心建立部、省、市三级，100个重要行业部门、横纵通畅的立体化网络安全通报预警体系(3层100纵)总体部署，我县力争2016年建成立体化通报预警机制，努力落实我县公安网监系统监测预警能力。        二是按照公安部和省市相关要求，我县成立“信息安全等级保护暨网络与信息安全信息通报协调小组”，由县公安局承担具体办公，有关单位分管领导为协调小组成员，相关部门负责同志为联络员。主要负责全县信息安全等级保护及网络与信息安全信息通报工作的组织、协调和指导，以及各成员单位和主管部门网络与信息安全信息汇总和反馈工作。三是明确工作任务和职能，做好完善机制建设。        主要工作为收集通报成员单位工作开展情况;开展监测、通报预警、应急处置，围绕重要信息系统、政府网站遭受攻击、存在重大安全隐患等情况，及时快捷进行处置。及时督促各成员单位上报网络安全保障以及网络和信息系统安全情况。